Konfliktcoaching

Konflikte beeinträchtigen die Lebens- und Arbeitsqualität

Konflikte beeinträchtigen die Lebens- und Arbeitsqualität und wenn diese nicht bearbeitet werden, verursachen sie auchFolgeschäden und unnötige Kosten. Umso wichtiger ist es die Kompetenz zu besitzen, sich in Konflikten konstruktiv zu verhalten.
Um nicht aus einer emotionalen Betroffenheit heraus konzeptlos mit Konflikten umzugehen, zeige ich Ihnen Alternativen im Umgang mit Konflikten auf.
Ihr Nutzen:

• Sie bleiben in schwierigen Konfliktsituationen handlungsfähig und finden mit allen Beteiligten des Konflikts konstruktive Wege der Konfliktlösungen
• Sie benötigen klare Vereinbarungen zwischen den Konfliktbeteiligten, um Zielorientiert und motiviert agieren zu können
• Sie möchten Reibungsverluste zwischen MitarbeiterInnen oder Team reduzieren.

Ich unterstütze Sie, die Konfliktdynamik und die Konfliktursachen besser zu verstehen und Lösungen zu erarbeiten, die auch nach dem Konflikt eine kooperative Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten ermöglichen.
Mögliche Anwendungsbereiche für innerbetriebliches Konfliktcoaching

• Konflikte zwischen Mitarbeitern
• Konflikte zwischen Abteilungen
• Konflikte im Management